- Zkrácený úvazek

Hotel Pod Kyčmolem provozujeme spolu s dalšími dvěma hotely. Dáme Vám jistotu pozice ve stabilní společnosti s dlouholetou tradicí, vysokou úrovní služeb a moderními cíli.
Budete se především se podílet na tom, aby naši hosté zažili nezapomenutelný gastronomický zážitek a měli chuť se k nám vracet.
To znamená připravovat moderní gastronomii - Á la carte menu, také konferenční menu, coffee breaky atd.
Hlavně jako pozitivního a zodpovědného člověka s opravdovým zájmem o gastronomii a chutí se v oboru dále rozvíjet.
Dále by bylo dobré mít:
výuční list (nebo praxi) v oboru kuchař,
schopnost týmové práce,
zájem učit se novým věcem.
Očekávejte od nás férový přístup a podporu vedení i kolegů napříč hotelem.
Slibujeme práci na plný úvazek a dobu neurčitou, zajímavé finanční ohodnocení (základní mzda + příplatky a odměny).
Personální stravování zdarma.
4 týdny dovolené
Možnost ubytování.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.