- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš velké svaly a chceš pracovat pouze na 2 směny bez noční? Umíš používat základní měřidla a jsi dobrý ve výkresové dokumentaci? Pokud ANO. Tak stabilní firma s nadstandardními příplatky má o TEBE zájem! Pošli jen své CV a ozvu se..
* Mechanické rovnání velkých a drobných dílů
* Měření a práce dle šablonek
* Starost o měřící protokoly
* Práce dle výkresové dokumentace
* Práce dle elektronických prac. postupů
* Ochotu pracovat ve 2 směnném provoze (7,5 hod)
* USO strojírenské výhodou, nejlépe klempíři
* Dobrý fyzický stav
* Výborná orientace ve výkresové dokumentaci
* Zázemí silné mezinárodní společnosti – projekty na několik let dopředu
* 5 týdnů dovolené
* Propracované zaškolení
* Stravenky
* Směny bez víkendů
* Příspěvek na volný čas v rámci systému Cafeterie
* Příplatky nad rámec ZP
* Po zkušební možnost využívat zvýhodněné mobilní tarify (zapojení rodiny, až 4 tel. čísel)
* Zdarma svoz autobusem z centra Brna do CTP Modřice
* Místo výkonu práce Brno Modřice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.