- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Práce pouze pro OZP/OZZ
Do našeho týmu aktuálně hledáme zodpovědného parťáka/parťačku, který bude pomáhat našim OZP kolegům lépe se adaptovat na pracovní prostředí.
Hledáme „OZP kolegu, nebo OZP kolegyni“, protože právě oni sami ví nejlépe, jak těžké je začít v novém zaměstnání. Sami se musí potýkat s handicapem, umí se dobře vcítit do situace a vědí, že osoby se zdravotním postižením nemají na trhu práce rovné příležitosti a mnohdy potřebují trochu více podpory, pomoci a porozumění.
Zkušenosti ze sociální oblasti, s vedením lidí, s prací v klientském centru vítáme, ale nejsou podmínkou.
Náplní práce bude:
Co jsme si pro Vás připravili?
Naše požadavky:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.