Právník/čka – Advokát/ka - Praha 10

Hostivař, Praha
40.000 – 70.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Naše právní oddělení hledá posilu na pozici právník/čka:

Co bude náplní vaší práce?

  • Právní podpora společnosti se zaměřením na správní právo a právo odpadového hospodářství
  • Zastupování před soudy i správními orgány, včetně podpory v dalších oblastech dle aktuálních potřeb společnosti
  • Spolupráce s externími advokátními kancelářemi
  • Poskytování právní podpory skupině společností AVE
  • Komunikace s interními týmy společnosti a regionálními provozovnami po celé ČR
  • Příprava podkladů pro vedení, pravidelný reporting

Co požadujeme?

  • VŠ vzdělání – právo a právní věda
  • Praxe v oboru minimálně 2 roky po absolvování VŠ
  • Orientace v oblasti správního, občanského i obchodního práva; všeobecný právní přehled
  • Po nástupu získání přehledu v oblasti práva odpadového hospodářství
  • Dobré organizační schopnosti
  • Samostatnost, zodpovědnost, loajalitu
  • Proaktivní přístup k práci

Co nabízíme?

  • HPP na dobu neurčitou (zaměstnanecký poměr)
  • Odpovědnou a různorodou práci
  • Přátelský kolektiv
  • Příspěvek na stravování, penzijní a životní pojištění
  • Firemní telefon a notebook
  • Bonusy a prémie
  • 2 dny zdravotní volno
  • Nástup dohodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální na dobu neurčitou