| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Kbely, Praha |
| Firma | FWG s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Elektrotechnika a telekomunikace, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrikář / Elektrikářka, Servisní technik / technička |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | 40.000 – 60.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu určitou 1. 8. 2022 — 31. 7. 2022 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost ISC Communication Czech a.s. je stabilní společností úspěšně působící na českém trhu více než 30 let. Působnost společnosti ISC Communication Czech a.s. zahrnuje nabídku produktů a řešení v oblastech: telekomunikačních systémů, přístupových a zabezpečovacích systémů, video a CCTV systémů, klimatizací a tepelných čerpadel, led osvětlení, atd.
Pro oddělení instalací a servisu hledáme technicky založeného člověka pro provádění instalací a technického poradenství klimatizací a tepelných čerpadel světoznámých prestižních japonských značek PANASONIC a DAIKIN u koncových zákazníků.
Instalační technik – klimatizace a tepelná čerpadla
✅ Provádění instalací a servisu klimatizací a teplených čerpadel pro koncové zákazníky.
✅ Provádění technického poradenství, návrhy řešení, spolupráce na cenových nabídkách.
✅ Servisní výjezdy na opravy a poprodejní technickou podporu.
✅ Účast na technických školeních u výrobců Panasonic a Daikin.
✅ Zkušenostmi s instalacemi technických a technologických zařízení.
✅ Zákaznickým přístupem a schopností samostatné práce na zakázkách.
✅ Dobrými komunikačními dovednostmi, chutí se vzdělávat a poznávat moderní technologie.
✅ ŘP sk. B (aktivní řidič).
✅ Jistotu dlouhodobého zaměstnání u firmy s dlouholetou tradicí, přátelské prostředí.
✅ Možnost pracovat se značkovými technologiemi, které patří mezi špičky ve svém oboru.
✅ Motivační finanční ohodnocení, práci na dobu neurčitou.
✅ Slevy na firemní produkty.
✅ Možnost růstu a flexibilní změny pracovního zařazení do jiné technické profese.
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na mobilní tarif
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
