- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost ISC Communication Czech a.s. je stabilní společností úspěšně působící na českém trhu více než 30 let. Působnost společnosti ISC Communication Czech a.s. zahrnuje nabídku produktů a řešení v oblastech: telekomunikačních systémů, přístupových a zabezpečovacích systémů, video a CCTV systémů, klimatizací a tepelných čerpadel, led osvětlení, atd.
Pro oddělení instalací a servisu hledáme technicky založeného člověka pro provádění instalací a technického poradenství klimatizací a tepelných čerpadel světoznámých prestižních japonských značek PANASONIC a DAIKIN u koncových zákazníků.
Instalační technik – klimatizace a tepelná čerpadla
✅ Provádění instalací a servisu klimatizací a teplených čerpadel pro koncové zákazníky.
✅ Provádění technického poradenství, návrhy řešení, spolupráce na cenových nabídkách.
✅ Servisní výjezdy na opravy a poprodejní technickou podporu.
✅ Účast na technických školeních u výrobců Panasonic a Daikin.
✅ Zkušenostmi s instalacemi technických a technologických zařízení.
✅ Zákaznickým přístupem a schopností samostatné práce na zakázkách.
✅ Dobrými komunikačními dovednostmi, chutí se vzdělávat a poznávat moderní technologie.
✅ ŘP sk. B (aktivní řidič).
✅ Jistotu dlouhodobého zaměstnání u firmy s dlouholetou tradicí, přátelské prostředí.
✅ Možnost pracovat se značkovými technologiemi, které patří mezi špičky ve svém oboru.
✅ Motivační finanční ohodnocení, práci na dobu neurčitou.
✅ Slevy na firemní produkty.
✅ Možnost růstu a flexibilní změny pracovního zařazení do jiné technické profese.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.