- 15 000 – 40 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Hledáme pracovnici/pracovníka na úklid zázemí městského stadionu a dalších sportovišť. Jedná se o úklid šaten, sociálních zařízení, chodeb, ubytovny atd. Úvazek 40 hod. týdně, pracovní doba od 6.30 do 15.00 hod.Termín nástupu: dle dohody, nejpozději od 1. 9. 2022 – jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Platové zařazení: tř. 2, st. 12 dle vnitřního platového předpisu a v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Předpoklady a požadavky: věk min. 18 let, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, týmový hráč, požadujeme, aby uchazeč rád kolem sebe tvořil pořádek, byl loajální, měl etické chování a vážil si své práce.
Nabízíme: stabilní práci v areálu sportovního stadionu, 5 týdnů dovolené, 4 hrazené sick days, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, příspěvky na kulturní akce, zvýhodněný firemní tarif mobilního operátora, možnost pronájmu staršího bytu 2 +1 v budově tribuny.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici kontaktujte vedoucí odboru školství a kultury
paní PaedDr. Ilonu Slaninovou, tel. zobrazit tel. číslo , mob. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.