- 37 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme pracovnici/pracovníka na úklid zázemí městského stadionu a dalších sportovišť. Jedná se o úklid šaten, sociálních zařízení, chodeb, ubytovny atd. Úvazek 40 hod. týdně, pracovní doba od 6.30 do 15.00 hod.Termín nástupu: dle dohody, nejpozději od 1. 9. 2022 – jedná se o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Platové zařazení: tř. 2, st. 12 dle vnitřního platového předpisu a v souladu s NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Předpoklady a požadavky: věk min. 18 let, zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, týmový hráč, požadujeme, aby uchazeč rád kolem sebe tvořil pořádek, byl loajální, měl etické chování a vážil si své práce.
Nabízíme: stabilní práci v areálu sportovního stadionu, 5 týdnů dovolené, 4 hrazené sick days, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní nebo životní pojištění, příspěvky na kulturní akce, zvýhodněný firemní tarif mobilního operátora, možnost pronájmu staršího bytu 2 +1 v budově tribuny.
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici kontaktujte vedoucí odboru školství a kultury
paní PaedDr. Ilonu Slaninovou, tel. Zobrazit tel. číslo , mob. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.