- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
● MZDA AŽ 35 000 KČ
● MOŽNOST UBYTOVÁNÍ
● Stabilní práci na HPP
● Měsíční mimořádná odměna až 5 000 Kč
● Nadstandardní příplatky a bonusy
● Příspěvek na stravování
● Profesní a kariérní růst
● Dovolená 25 dní
● Možnost přesčasů
● Pravidelné zálohy až 4 000 Kč měsíčně
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ JE SAMOZŘEJMOSTÍ
● Navíjení
● Impregnace
● Příprava matariálu
● Operátor výroby
● Dělník v elektrotechnice
● Manuální zručnost
● Orientaci v technické dokumentaci
● Ochotu pracovat ve směnném provozu
● Strukturovaný životopis
NÁSTUP MOŽNÝ PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.