- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Určitě oceníte kvalitní zázemí stabilní a stále se rozrůstající společnosti. Budete pracovat ve velmi pěkném a moderním prostředí s fajn partou lidí, kteří Vám pomohou nejen se zaučením. V neposlední řadě Vám umožníme osobní a kariérní růst, protože u nás má každý možnost ukázat co v něm je, vše bude záležet na Vaší aktivitě, schopnostech a výsledcích práce.
Přijde Vám naše nabídka lákavá a máte chuť to s námi zkusit? Tak na nic nečekejte a pošlete nám na níže uvedený e-mail svůj životopis, nebo se ozvěte telefonicky.
Důležitý je pro nás hlavně Váš zájem naučit se něco nového a chuť samostatně pracovat. Uvítáme, pokud již máte nějakou praxi v oblasti skladování či expedice, a zkušenosti s nábytkářstvím a truhlařinou. Jestliže umíte řídit VZV, máte výhodu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.