- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přidej se do hvězdného týmu řidičů, který rozváží a třídí elektroniku pro jednoho z největších prodejců elektroniky v ČR. Ve všední dny práce probíhá mezi časovým rozpětím 16:00 – 23:00 hodin. V neděli od 14:00-21:00 hodin.
Časová náročnost se může lišit dle sezony. V hlavní sezóně se doba třídění prodlužuje.
Jak to bude celé probíhat?
Na depu v Modřanech proběhne nakládka vraceného zboží, pak nasedneš do firemní dodávky a vydáš se směr Jirny -> Sklad Jirny– Vykládka/Nakládka -> Depo Modřany Praha -> Třídění zboží na Depu Modřany Praha. Přidej se mezi náš tým kolegů, kteří se na tebe už těší a vše tě důkladně naučí.
Odměna 750,- za svoz z Jiren + 180 kč/h (třídění zabere cca 2hodiny v závislosti na objemu zboží. V sezóně se doba prodlužuje).

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.