- Zkrácený úvazek

Jsme rodinná firma OLLIES s 24 letou tradicí. Jsme první cukrárnou v Moravskoslezském kraji, která se odvážila posunout cukrařinu na vyšší úroveň a nabídnout našim zákazníkům něco jiného než „klasické zákusky“. Vizí Ollies je originalita, lepší chuť a především kvalita. Díky naším zásadám jsme se za krátkou dobu rozrostli za hranice Moravskoslezského kraje a získali jsme ocenění Rodinná firma roku 2016!
Rodinná cukrárna Ollies si peče svojí sladkou cestu již od roku 1999! Hrdě si razíme svoji cestu nejen Moravskoslezským krajem, ale i Olomouckým a Prahou. Chceš se stát součástí naší sladké cesty i TY? Tak se přidej k našemu cukrářskému týmu! 🍰
Ruční výroba našich sladkých specialit, které prosluly svou jedinečnou chutí a zároveň se staly ikonou kvality a čerstvosti. Co mezi ně patří:
Odpověděl/a si na všechny otázky ANO? Tak to si náš člověk!
Pokud chceš mít náskok před ostatními, pošli nám své cukrářské výtvory, už teď jsme zvědaví!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?