- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma OLLIES s 24 letou tradicí. Jsme první cukrárnou v Moravskoslezském kraji, která se odvážila posunout cukrařinu na vyšší úroveň a nabídnout našim zákazníkům něco jiného než „klasické zákusky“. Vizí Ollies je originalita, lepší chuť a především kvalita. Díky naším zásadám jsme se za krátkou dobu rozrostli za hranice Moravskoslezského kraje a získali jsme ocenění Rodinná firma roku 2016!
Rodinná cukrárna Ollies si peče svojí sladkou cestu již od roku 1999! Hrdě si razíme svoji cestu nejen Moravskoslezským krajem, ale i Olomouckým a Prahou. Chceš se stát součástí naší sladké cesty i TY? Tak se přidej k našemu cukrářskému týmu! 🍰
Ruční výroba našich sladkých specialit, které prosluly svou jedinečnou chutí a zároveň se staly ikonou kvality a čerstvosti. Co mezi ně patří:
Odpověděl/a si na všechny otázky ANO? Tak to si náš člověk!
Pokud chceš mít náskok před ostatními, pošli nám své cukrářské výtvory, už teď jsme zvědaví!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.