- 51 000 – 57 800 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.
Bez vás by to nešlo, doručovatel listovních zásilek je stěžejní pracovník celé Pošty. Pokud nechcete sedět celou pracovní dobu zavřený v kanceláři a jste raději venku, bez toho, aby vám šéf dýchal za krk, přidejte se do našeho týmu doručovatelů. Jsme tým fajn lidí, kteří mají svoji práci rádi a přivítáme vás do našeho kolektivu.
Nikdy jste tuhle práci nedělal? Nevadí, vše vás naučíme. 👐
Ráno přijdete do práce a připravíte si zásilky k doručení. Poté se vydáte na pochůzku tak, jak jsme vás to naučili. Na pochůzce poznáte obrovskou škálu lidí, proto je třeba nebát se se zákazníky komunikovat a poradit jim. Po pochůzce se vrátíte na svoji domovskou poštu a zde s kolegou vyúčtujete nedoručený materiál. Poté odcházíte domů s čistou hlavou.
Nemusíte se bát, že vás první den vystrčíme ze dveří s mapou v ruce, vše vás nejdříve naučíme, proto není třeba být zkušený pošťák. Pokud budete potřebovat s čímkoliv poradit, jsou tu pro vás kolegové, kteří vám rádi pomohou a poradí.
Alice Vychopeňová
Tel: Zobrazit tel. číslo
Zaujala Vás naše nabídka? Pokud ano, klikněte na tlačítko "Odpovědět" a vyplňte náš dotazník. Ozveme se Vám!
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.