- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
• STABILNÍ PRÁCE • ZAJÍMAVÉ FINANČNÍ OHODNOCENÍ • PRÁCE V PŘÁTELSKÉM KOLEKTIVU • KVALITNÍ ZAUČENÍ • NÁSTUP ROVNOU DO KMENE
To vše Vás čeká, pokud nastoupíte na pozici SKLADNÍK ve dvousměnném provozu
• NÁSTUP ROVNOU DO KMENE
• POUZE 2 SMĚNY - bez nočních
• Zázemí stabilní společnosti
• Základní mzda + odměny -> 24 500,-
• 5 dnů dovolené navíc
• Práci na plný úvazek
• Zákonné příplatky a odměny
• Závodní stravování / stravenky
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Nákup firemních produktů se slevou
• Výhodné mobilní tarify (i pro rodinné příslušníky)
• Odměny dárcům krve, za významné životní a pracovní události
• Karierní růst
• Kvalitní zaškolení a práci se zkušenými kolegy
• Nástup ihned nebo dohodou
• Střední vzdělání (výuční list)/ příp. základní vzdělání
• Zkušenosti s řízením VZV - oprávnění na VZV není potřeba
• Alespoň základní znalost práce na PC
• Zodpovědný a pečlivý přístup k práci
• Ochotu učit se novým věcem
• Pracovitost, pečlivost a samostatnost
• Ochota pracovat ve 2-směnném provozu
• Dobrý zdravotní stav
• Manipulace a vyskladňování zboží ve skladu
• Práce s vysokozdvižným vozíkem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.