- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
• Zajišťování plynulého chodu výrobních zařízení
• Vyhledávání a identifikace závad
• Opravárenské práce a údržba na výrobních strojích a linkách
• Preventivní údržba
• Součinnost s oddělením Engeneeringu na nových projektech nebo úpravách výrobních linek
• SOU/SŠ technického směru
• Praxe na obdobné pozici výhodou
• Řidičský průkaz sk. B
• Základní znalost Wordu, Excelu, Outlook
• Samostatnost, spolehlivost, manuální zručnost
• Ochota učit se novým věcem
• Ochota pracovat ve 12h směnném provozu
• Orientace v technické dokumentaci
• Příspěvek na penzijní připojištění
• 5 týdnů řádné dovolené
• Firemní kantýna a stravování s firemní dotací
• Sodexo Cafeteria – měsíční příspěvek firmy na volnočasové aktivity, které utratíte podle svého uvážení
• Firemní akce (barbecue, vánoční večírek a jiné)
• Příspěvky na dětský pobytový nebo příměstský tábor až 1.500 Kč
• Věrnostní a jiné odměny (životní a pracovní výročí)
• Náborový příspěvek až 20.000 Kč
• Příspěvek za doporučení zaměstnance až 30.000 Kč
• Příspěvek na údržbu oděvů 200 Kč/měsíc
• Parkoviště, kolárna, zastávka MHD Kingspan
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.