- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte kladný vztah k jídlu?
Baví Vás připravovat dobroty, tak aby z nich každý měl radost?
Hledáte stabilní práci v příjemném prostředí?
Možná jste ji právě našli.
Dynamicky rozvíjející se firma MALEDA hledá výrobářky lahůdek na hlavní pracovní poměr i brigádně. Hledá člověka, který bude připravovat samé čerstvé bašty jako ze žurnálu.
Náplň práce
Předpoklad
Benefity
Pracovní doba odpolední a noční směny
Plat 14 000 – 16 000,–Kč čistého
Nástup ihned
Zaujala Vás naše nabídka? V případě jakýchkoli dotazů se neváhejte ozvat na anebo rovnou zaslat Váš životopis na e-mail přes .
V případě, že Vás vyhodnotíme jako vhodného kandidáta, pozveme Vás na výběrové řízení. Prosíme, nevolejte mimo uvedený čas. Více informací o naší firmě naleznete na webu nebo na Facebooku.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.