- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi pečlivý a dotáhneš svou práci do konce? Baví tě práce s lidmi a rád bys vedl svůj tým?
Pokud sis odpověděl ANO, tak hledáme právě tebe.
Co tě u nás čeká?
- Vedení zaměstnanců a organizace jejich práce na svěřené lince
- Pravidená tvorba reportů
- Účast na poradách
- Kontrola zda svěření zaměstnanci dodržují interní směrnice
- Vedení docházky přidělených zaměstnanců v interním systému
- Kontrola naplňování firemních cílů
- Péče o bezproblémový chod oprav
Jsi pro tuto pozici ten pravý pokud máš:
- Středoškolské vzdělání
- Zkušenosti s vedením týmu
- Zkušenosti s elektronikou (výhodou)
- Znalost MS Office (excel, word..)
- Komunikativní znalost anglického jazyka
Za to nabízíme:
- Práce v čistém prostředí
- Příspěvek na stravování
- Dovolená navíc dle odpracovaných let
- Multisport karta za zvýhodněnou cenu
- Příspěvek na dopravu 500-1500Kč (dle vzdálenosti)
- Příspěvek na docházku 500Kč
- Příspěvek na praní 100Kč
- Sleva na byty Heimstaden
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.