- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro menší firmu s rodinnou atmosférou hledáme kandidáta na pozici míchače barev. Zájemci zasílat své životopisy na mail: e-mail přes
Tento pracovník (musí být muž s dobrým zdravotním stavem) připravuje barvu do výrobního procesu lakování. Dále po zapracování učí pozici technika lakování, což obnáší nastavení pistolí pro aplikaci barvy na poklice v lakovací kabině. Třísměnný provoz, 8 hodinové směny.
- Praxi lakýrníka výhodou (jinak zaučíme)
- Zkušenosti s lakováním a mícháním barev výhodou
- Čtení technické dokumentace výhodou
- Spolehlivost, samostatnost
- Dobrý zdravotní stav
- Ochotu pracovat ve směnném provoze
- Motivující mzdové ohodnocení
- Příspěvek na stravování
- 5 týdnů dovolené
- Stabilní práci na hlavní pracovní poměr
- Příjemné prostředí a dobrý kolektiv
Miroslav Koželuh
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.