- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Celosvětový výrobce stavebních materiálů hledá údržbáře/svářeče!
Neváhejte a zašlete nám Váš životopis!
Nastoupit můžete ihned!
- pravidelná údržba betonáren (svářečské práce, drobná zámečnická činnost a servis dalších zařízení)
- cestování po svěřeném regionu a práce venku
- odstraňování závad z revizních zpráv
- sledování nákladů na údržbu
- dodržování pravidel BOZP
- střední odborné učiliště s vyučením
- svářečský průkaz na elektrický oblouk a na svařování plynem podmínkou
- řp.sk.B.
- manuální zručnost, logické myšlení
- samostatné uvažování a selský rozum
- nástupní mzda od 28 000,-
- ranní směna (po-pá)
- zaměstnanecké výhody
(stravenka plně hrazená zaměstnavatelem, 5 týdnů dovolené, penzijní připojištění, kafetérie až 11.600 za rok)
- pro šikovné zaměstnance možnost získání ŘP sk. C,
- práci v příjemném kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.