⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného člověka, který dokáže převzít vedení celého dodavatelského řetězce:
- od skladu přes expedici až po nákup
– a posunout logistiku z operativy do řízeného systému založeného na datech. Ano a právě LOGISTIKA bude tvůj hlavní fokus, byť zodpovědností budeš mít více skrze vedení zmíněných oddělení.
V této roli dostaneš SKUTEČNOU DŮVĚRU I PRAVOMOC, abys mohl/a nastavit jasné procesy, KPI a zefektivnit náklady napříč celým řetězcem.
Povedeš skrze liniové manažery týmy v odděleních sklad, logistika, nákup, expedice.
Jedná se o výrobní NON automotive společnost s historií, stabilním výhledem a jistotou zakázek do budoucna.
- praxi v oblasti řízení dodavatelského řetězce NEBO alespoň logistiky z výrobní firmy
- praxi s vedením lidí a schopnost delegovat (mikromanagement není vítán, naopak schopnost manažerského nahledu)
- fokus na detail: umíš nastavovat procesy a plnit domluvené termíny?
- zkušenost s ERP (ne jen Excel)
- schopnost nastavit KPI bez „diktátu shora“, pravidelný controlling a srozumitelné reporty pro vedení
- férovou, přímočarou komunikaci – přiznat riziko, říct reálný termín, a pak doručit.
- komunikativní Angličtina min. B1–B2 (občasní dodavatelé/partneři v Evropě).
- manažerské odměňování 95 - 110 000Kč/měs. dle praxe a zkušeností
- 13. mzda
- služební vůz i k soukromým účelům
- flexibilní pracovní doba
- homeoffice po dohodě
- onboarding s podporou managementu
- stabilní tým a management fokusovaný na inovace, efektivitu a otevřenou komunikaci
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Pružná pracovní doba
Služební auto