- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného člověka, který dokáže převzít vedení celého dodavatelského řetězce:
- od skladu přes expedici až po nákup
– a posunout logistiku z operativy do řízeného systému založeného na datech. Ano a právě LOGISTIKA bude tvůj hlavní fokus, byť zodpovědností budeš mít více skrze vedení zmíněných oddělení.
V této roli dostaneš SKUTEČNOU DŮVĚRU I PRAVOMOC, abys mohl/a nastavit jasné procesy, KPI a zefektivnit náklady napříč celým řetězcem.
Povedeš skrze liniové manažery týmy v odděleních sklad, logistika, nákup, expedice.
Jedná se o výrobní NON automotive společnost s historií, stabilním výhledem a jistotou zakázek do budoucna.
- praxi v oblasti řízení dodavatelského řetězce NEBO alespoň logistiky z výrobní firmy
- praxi s vedením lidí a schopnost delegovat (mikromanagement není vítán, naopak schopnost manažerského nahledu)
- fokus na detail: umíš nastavovat procesy a plnit domluvené termíny?
- zkušenost s ERP (ne jen Excel)
- schopnost nastavit KPI bez „diktátu shora“, pravidelný controlling a srozumitelné reporty pro vedení
- férovou, přímočarou komunikaci – přiznat riziko, říct reálný termín, a pak doručit.
- komunikativní Angličtina min. B1–B2 (občasní dodavatelé/partneři v Evropě).
- manažerské odměňování 95 - 110 000Kč/měs. dle praxe a zkušeností
- 13. mzda
- služební vůz i k soukromým účelům
- flexibilní pracovní doba
- homeoffice po dohodě
- onboarding s podporou managementu
- stabilní tým a management fokusovaný na inovace, efektivitu a otevřenou komunikaci

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.