- 18 000 – 21 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Anglický jazyk na úrovni rodilého mluvčího
Zkušenost s marketingem
Znalost britského trhu a lokálních známých osobností
Analytické a komunikační schopnosti
Zaměstnanecké výhody:7) Flexbilní pracovní doba, možnost práce z domova, kredity na e-shop Vilgain
Zájem o občany z jiného státu Evropské unie8)
Souhlas s nabízením VPM cizincům ze třetích zemí a
zařazením do centrální evidence VPM obsaditelných
držiteli zaměstnanecké nebo modré karty:9)
(prosím, věnujte zvýšenou pozornost poznámce č. 9)
Ano
modrá karta zaměstnanecká karta
Zveřejnit nabídku12)? ano Nabízet v těchto dalších okresech:
Způsob prvního kontaktu
zájemce o volné pracovní
místo se zaměstnavatelem
(vyplňte prosím
minimálně jeden údaj13))
osobně Místo, případně čas:
e-mailem –
telefonicky Kdy:
na výběrovém řízení Místo, datum, hodina:
Kontaktní osoba:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?