- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro mezinárodní rodinnou firmu se sídlem v Belgii s více než 85 lety zkušeností v mlynářském a pekařském oboru. Každý den více než 5 000 zaměstnanců vyrábí a prodává vysoce kvalitní pekařské výrobky pro zákazníky, prodejce a profesionály v gastronomii ve více než 35 zemích světa. Firma klade důraz na kvalitu, udržitelnost a respekt k lidem,
výrobkům i planetě. LLBG věří v udržitelný růst své společnosti i svých zaměstnanců. Nyní sem hledáme nového vedoucího směny do úseku sladkého pečiva.
Náplň práce:
Organizace a vedení týmu přibližně 100 pracovníků na směně při výrobě sladkého pečiva.
Kontrola dodržování firemních standardů, procesů a procedur.
Dohled nad produktivitou a efektivitou práce zaměstnanců.
Zajištění dodržování hygienických předpisů (HACCP), BOZP a požární ochrany.
Organizace personálního obsazení směn (řešení nemocí, dovolených, přesčasů).
Administrativní činnosti a vedení záznamů.
Účast na pravidelných poradách vedení a předávání informací týmu.
Práce v nepřetržitém provozu na 12 hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden (stabilní
rozvrh směn).
Požadavky:
Středoškolské vzdělání
Minimálně 2 roky praxe s vedením většího týmu ve výrobním podniku
Znalost práce s PC (MS Office, SAP výhodou)
Nabízíme:
Letní a zimní bonusy v závislosti na výsledcích firmy.
Každoroční valorizace mzdy.
Referral program (odměna za přivedení nového kolegy 10-30 000 Kč).
Přátelské a stabilní pracovní prostředí rodinné belgické firmy.
Možnost profesního růstu a pravidelná školení.
22 dnů dovolené + 3 dny rekondičního volna.
Mobilní telefon a výhodné tarify pro rodinu.
Firemní kantýna s výhodným stravováním.
Káva, čaj a pečivo zdarma na pracovišti, denní příděl pečiva domů zdarma.
Zaměstnanecké slevy na výrobky.
MHD spojení přímo k firmě, hlídané parkoviště a kolárna.
Příspěvek na penzijní pojištění.
Firemní společenské a kulturní akce, slevy na divadelní představení a sportovní utkání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.