- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro mezinárodní rodinnou firmu se sídlem v Belgii s více než 85 lety zkušeností v mlynářském a pekařském oboru. Každý den více než 5 000 zaměstnanců vyrábí a prodává vysoce kvalitní pekařské výrobky pro zákazníky, prodejce a profesionály v gastronomii ve více než 35 zemích světa. Firma klade důraz na kvalitu, udržitelnost a respekt k lidem,
výrobkům i planetě. LLBG věří v udržitelný růst své společnosti i svých zaměstnanců. Nyní sem hledáme nového vedoucího směny do úseku sladkého pečiva.
Náplň práce:
Organizace a vedení týmu přibližně 100 pracovníků na směně při výrobě sladkého pečiva.
Kontrola dodržování firemních standardů, procesů a procedur.
Dohled nad produktivitou a efektivitou práce zaměstnanců.
Zajištění dodržování hygienických předpisů (HACCP), BOZP a požární ochrany.
Organizace personálního obsazení směn (řešení nemocí, dovolených, přesčasů).
Administrativní činnosti a vedení záznamů.
Účast na pravidelných poradách vedení a předávání informací týmu.
Práce v nepřetržitém provozu na 12 hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden (stabilní
rozvrh směn).
Požadavky:
Středoškolské vzdělání
Minimálně 2 roky praxe s vedením většího týmu ve výrobním podniku
Znalost práce s PC (MS Office, SAP výhodou)
Nabízíme:
Letní a zimní bonusy v závislosti na výsledcích firmy.
Každoroční valorizace mzdy.
Referral program (odměna za přivedení nového kolegy 10-30 000 Kč).
Přátelské a stabilní pracovní prostředí rodinné belgické firmy.
Možnost profesního růstu a pravidelná školení.
22 dnů dovolené + 3 dny rekondičního volna.
Mobilní telefon a výhodné tarify pro rodinu.
Firemní kantýna s výhodným stravováním.
Káva, čaj a pečivo zdarma na pracovišti, denní příděl pečiva domů zdarma.
Zaměstnanecké slevy na výrobky.
MHD spojení přímo k firmě, hlídané parkoviště a kolárna.
Příspěvek na penzijní pojištění.
Firemní společenské a kulturní akce, slevy na divadelní představení a sportovní utkání.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.