- 3 600 – 3 840 €
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
hlavní pracovní poměr (zaměstnanec)
Zaměstnavatel: Dünkel & Keller Personalservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung
Obor působnosti zaměstnavatele:
německá personální agentura, zapůjčení pracovníků – montážní práce dle potřeby jednotlivých objednatelů práce
Hledáme zaměstnance pro následující obory: mechaniky zařízení (instalatérství, topenářství,vzduchotechnika/ klimatizace) a elektrikáře.
Jako personální agentura spolupracujeme s velkým množstvím stabilních zákazníků (objednatelů práce) a proto jsme schopni zajistit pro své zaměstnance dlouhodobé místo pracovního výkonu u širokého spektra firem z oblasti Frank a okolí Mnichova.
V současné době disponuje naše firma vozovým parkem čítajícím cca 300 osobních automobilů, které propůjčujeme svým zaměstancům za účelem dopravy k zákazníkovi ze sídla naší firmy a zpět.
Montážní práce jsou vykonávány nejenom v rodinných domech, průmyslových stavbách, ale i ve větších objektech nebo také např. přímo pro koncového zákazníka.
Místo výkonu práce:
St.-Georgen-Str. 9, 95463 Bindlach, Bavorsko, Německo.(Bavorsko- různorodé dle potřeby objednatele- zákazníka)
Nástup: ihned/dle domluvy
Pracovní úvazek:
plný, týdně po-pá, systém „Arbeitszeitkonto“ min.měsíční pracovní úvazek ve výši 151,67 hodin
Mzda:
od 11,23 €/brutto na hodinu za předpokladu velmi dobré znalosti německého jazyka, ukončeného vzdělání v oboru, dlouholetých zkušeností v oboru, řidičského oprávnění, práce dle plánu a samostatnosti
U tohoto zaměstnaneckého poměru jsou uplatňovaná nařízení tarifní smlouvy BAP DGB.
Pracovní smlouva:
na dobu neurčitou, zkušební doba 6 měsíců
Osobnostní předpoklady:
flexibilita, schopnost samostatně pracovat, schopnost týmové práce, spolehlivost, ochota cestovat, ochota jezdit na montáže, více info. na: e-mail přes
Součástí výběru vhodného kandidáta je vyplnění dotazníku pro uchazeče a osobní setkání dle vzájemné domluvy (CZ/DE).
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!