Instalatér/topenář - Německo

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Německo
Firma Dünkel & Keller Personalservice GmbH
Kategorie Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby
Hrubá mzda 1.956 €
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Co od Vás očekáváme:

Dobrý den,
hledáme nové zaměstnance – INSTALATÉRY – na montážní práce do Německa.

Nabízíme něm.pracovní smlouvu na dobu neurčitou od počátku se 6 měs. zkušební dobou. Práce je na plný úvazek, mzda od 12,90 € hrubého/hodina za předpokladu velmi dobré znalosti německého jazyka, ukončeného vzdělání v oboru, dlouholetých zkušeností v oboru, platného řidičského oprávnění, schopnosti práce dle plánu a samostatnosti, dále poskytujeme 25,56 € za každý odpracovaný den jako příspěvek na ubytování (vyhledáme a zarezervujeme my). V případě používání vlastního vozidla proplatíme zpět 50 € týdně na pohonné hmoty oproti předložené účtence za tankování z území Německa. Pokud auto nemáte, organizujeme spolujízdy v našich služebních autech (zde již nepřispíváme, náklady si hradí kolektiv spolucestujících). Bonus na Vánoce a na dovolenou.
Kontaktní osoba v sídle firmy mluví česky. Pracuje se většinou od pondělí do čtvrtku.

Předpoklady: znalost NJ, řidičský průkaz a zkušenosti z oboru.

V případě zájmu nás kontaktujte na zobrazit tel. číslo nebo e-mail přes odpovědní formulář. Firma: Dünkel & Keller Personalservice GmbH, sídlíme v Bindlachu (Německo).

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Německo
  • ELSTA GmbH
  • 3 360 – 4 200 €
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na dovolenou
včerejší
  • Karviná
  • Jaromír Duda
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
  • Prachatice
  • Slunce Invest s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
  • Vrskmaň
  • Intermont, Opatrný, s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. února
  • Valašské Meziříčí
  • CS CABOT, spol. s r.o.
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
  • Špindlerův Mlýn
  • HARMONY CLUB HOTELY, a.s.
  • od 16 280 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. ledna
  • Karlín, Praha
  • BcA. Bohdan Tesař
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Inspekce práce - jak probíhá kontrola

Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding z pohledu firmy i zaměstnance

Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

auto bonus Bor den EU firma hledám hodina HR instalatér IT Luže Most mzda na dobu neurčitou náklady náplň práce Německo nové plán plat pohonné hmoty práce pracovní příspěvek samostatnost služební technik ubytování úvazek Vánoce vzdělání zkušenosti znalost znalosti firmy hmoty jazyk jízdy kolektiv kontakt kov na dobu náklad náplň německé obor oprávnění pohon PR předpoklad případ řidič schopnost schopnosti spolujízdy zkušební zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena