- 40 000 – 45 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme spolehlivého a manuálně šikovného člověka do výroby na obsluhu výrobních linek.
Ceníme si práce každého zaměstnance a věříme, že vzájemná komunikace, spolupráce, podpora a přátelská atmosféra přispívají ke spokojenosti našich zaměstnanců. Naše společnost je lídrem na českém trhu ve výrobě stavebních profilů. Sídlíme v Kuřimi. V současnosti máme 140 zaměstnanců a vzhledem k dalšímu růstu rozšiřujeme náš výrobní tým. Nabízíme stabilní práci i do budoucna.
Náplní práce je nastavení výrobních parametrů na monitoru, obsluha linky, pravidelná kontrola vyrobených profilů měřením. Na pozici vás zaučíme zkušeným kolegou.
Směnnost: 12ti hodinové denní směny od 6:00-18:00 hod, střídá se krátký a dlouhý pracovní týden. V krátkém týdnu jsou pracovní dny pouze ST a ČT, v dlouhém pracovním týdnu jsou pracovní dny PO,UT,PA,SO,NE. V měsíci je 14 až 17 směn.
Zaujala vás tato práce a rádi byste se dozvěděli víc? Pošlete váš životopis. Součástí první schůzky je ukázka výroby, abyste si udělali jasnou představu o nabízené práci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.