- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek

Vystudovali jste min. SŠ strojírenského zaměření? Máte komunikativní znalost NJ nebo AJ? Vyznáte se ve výkresové dokumentaci a v problematice vstřikování plastů? Jste znalí 3D konstrukčního systému? Proaktivní přístup k řešení problémů a samostatnost vám nesmí chybět.
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Tvorba výkresů při výrobě dílů forem a jejich součástí
Archivace dat projektu
Navrhování technického řešení při konstrukci forem
Vývoj nových i stávajících výrobků společnosti
Příprava technické dokumentace pro nové výrobky a při jejich změnách
Podílení se na řešení reklamací a navrhování náprav
Účast při vzorkování nových projektů
CO VÁM NABÍZÍ FIRMA?
Velmi dobré platové podmínky a firemní benefity
Perspektivní práce v rozvíjející se zahraniční společnosti
Příjemné a čisté pracovní prostředí
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?