- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Rádi byste pracovali pouze 14 dní v moderním a stabilním prostředí? Hledáme frézaře kovů CNC. Pokud máte zkušenosti s frézováním kovů a CNC stroji, neváhejte nás kontaktovat. Práce není manuálně těžká, potřeba je hlavně dobré oko. Těšíme se na Vás!
- práce na projektech v zakázkové výrobě
- obsluha CNC strojů - frézování dle dodaných dat /2D, 3D/
- mimo jiné i vrtání, řezání závitů a občasné programování ve 2D
- samostatná manipulace s obrobkem pomocí jeřábu, seřízení a nastavení stroje, odpovědnost za průběh operací na stroji a samokontrola opracovaného dílu
- výuční list v technickém oboru
- minimálně 2 roky práce na obdobné pozici a praxe ve frézování
- znalost technologie obrábění kovů a tento obor Vás zajímá a baví
- ovládat řídící systém Heidenhain a umět programovat ve 2D
- schopnost pracovat ve 12-ti hodinových denních i nočních směnách
- zajímavé a perspektivní zaměstnání v prosperující společnosti působící na celém světě
- další profesní růst a rozvoj
- moderní pracovní prostředí a techniku
- široké spektrum benefitů (5 dní dovolené navíc, závodní stravování za 33 Kč, roční finanční odměny, výuka jazyků....)
- zdarma proškolení na jeřábníka a vazače
- potřebný oděv dostanete
- možnost udělat si papíry na VZV
- měsíční bonus 1 500 Kč
- zdarma ubytování
Směny
- směny ranní, noční – 12hod (PO, ST, PÁ, NE)
- ÚT, ČT, SO – 12hod noční a střídá se
- mezi směnami je 36 hodin volna a za měsíc bude 13-14 směn, celkem tedy pracujete 14 dní v měsíci!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.