Vedoucí Stavebnin

Náchod
44.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.

Vedoucí stavebnin STAMONT – odpovídá za zajištění kvalitního a efektivního řízení stavebnin při dosažení stanoveného obratu, marže a vysoké zákaznické spokojenosti v daném regionu.

Hlavní činnost: samostatné řízení a organizace střediska (provoz, obchod, personál); jednání s obchodními partnery; vyhotovení nabídek pro zákazníky; pravidelná kontrola prodejních cen a prodejní marže; pravidelné vyhodnocování a řízení reklamací s dodavateli / zákazníky; optimalizace a řízení skladových zásob, paletového hospodářství; pravidelné sledování stavu technických zařízení, věcí marketingového a informativního rázu, objektů a majetku společnosti a následné zadávání požadavků na odstranění zjištěných závad.

Požadavky na kvalifikaci: SŠ vzdělání ideálně technického směru; praxe v oboru 3–5 let; orientace na zákazníky a výsledek; zkušenosti s vedením týmu; velmi dobré komunikační dovednosti; silné organizační schopnosti; zvládnutí práce pod stresem; vysoký stupeň rozhodovacích schopností.

Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Sídlo firmy

STAMONT CZ s.r.o.
Soukenická 590
516 01 Rychnov nad Kněžnou

IČO: 62025481
Datová schránka: 8vy8f7i
Další informace:
GPS: 50.158113,16.27235,
S-JTSK: -610491.67 -1051642.15, RUIAN: 9846271

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC