Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Vedoucí stavebnin STAMONT – odpovídá za zajištění kvalitního a efektivního řízení stavebnin při dosažení stanoveného obratu, marže a vysoké zákaznické spokojenosti v daném regionu.
Hlavní činnost: samostatné řízení a organizace střediska (provoz, obchod, personál); jednání s obchodními partnery; vyhotovení nabídek pro zákazníky; pravidelná kontrola prodejních cen a prodejní marže; pravidelné vyhodnocování a řízení reklamací s dodavateli / zákazníky; optimalizace a řízení skladových zásob, paletového hospodářství; pravidelné sledování stavu technických zařízení, věcí marketingového a informativního rázu, objektů a majetku společnosti a následné zadávání požadavků na odstranění zjištěných závad.
Požadavky na kvalifikaci: SŠ vzdělání ideálně technického směru; praxe v oboru 3–5 let; orientace na zákazníky a výsledek; zkušenosti s vedením týmu; velmi dobré komunikační dovednosti; silné organizační schopnosti; zvládnutí práce pod stresem; vysoký stupeň rozhodovacích schopností.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.