- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Vedoucí stavebnin STAMONT – odpovídá za zajištění kvalitního a efektivního řízení stavebnin při dosažení stanoveného obratu, marže a vysoké zákaznické spokojenosti v daném regionu.
Hlavní činnost: samostatné řízení a organizace střediska (provoz, obchod, personál); jednání s obchodními partnery; vyhotovení nabídek pro zákazníky; pravidelná kontrola prodejních cen a prodejní marže; pravidelné vyhodnocování a řízení reklamací s dodavateli / zákazníky; optimalizace a řízení skladových zásob, paletového hospodářství; pravidelné sledování stavu technických zařízení, věcí marketingového a informativního rázu, objektů a majetku společnosti a následné zadávání požadavků na odstranění zjištěných závad.
Požadavky na kvalifikaci: SŠ vzdělání ideálně technického směru; praxe v oboru 3–5 let; orientace na zákazníky a výsledek; zkušenosti s vedením týmu; velmi dobré komunikační dovednosti; silné organizační schopnosti; zvládnutí práce pod stresem; vysoký stupeň rozhodovacích schopností.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.