- 35 895 – 45 199 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Osobnostní požadavky: SŠ vzdělání, zkušenost s vedením obchodu a vedení zaměstnanců, komunikační a organizační schopnosti, manažerské dovednosti (plánování, organizování, řízení, kontrola), schopnost samostatného rozhodování a řešení problémů, vysoké pracovní nasazení, řidičský průkaz skupiny B.
Náplň práce: řízení provozu maloobchodní jednotky a lidských zdrojů, rozvíjení obchodní strategie v zájmu trvalého růstu a úspěšného rozvoje firmy, zajištění efektivnosti hospodaření a hodnocení výkonnosti, poskytování kvalifikované poradenské činnosti, uzavírání prodejních transakcí se zákazníkem, přijímání objednávek zákazníků a jejich vyřizování, udržování a posilování kontaktů se zákazníky, vedení dokumentace související s provozem, péče o spokojenost, motivaci a výkonnost svých podřízených.
Nabízíme: stálý pracovní poměr, odpovídající mzdové ohodnocení, práci v prosperující firmě, práci v mladém kolektivu, možnost profesního růstu, firemní výhody.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.