- Plný úvazek

Budete se věnovat výkonu preventivní údržby (včetně vedení záznamů) výrobních zařízení, robotických pracovišť po stránce elektro, dále vylepšení problematických míst výrobních zařízení. Budete dohlížet na obsluhu strojního zařízení na určených a vyhrazených zařízeních souvisejících s výrobou, diagnostikovat závady strojního vybavení a řešit vzniklou situaci.
Pracovní místo začleněno do útvaru MAINTENANCE.
Vhodné i pro absolventy SOU/SŠ elektro, nutná ochota práce v třísměnném provozu – ranní, odpolední, noční směny.
Naučíte se mnoho nového – přes údržbu, diagnostiku moderního vybavení, budete mít příležitost získat vhled do PLC programování.
Mzdová nabídka pro uchazeče: 30 – 34 tis. CZK dle odborné praxe (+ příplatky a další stabilizační bonusy), nástup do PP možný ihned
Při výkonu práce využijete
SOU, SŠ technického vzdělání
praxe v oboru výhodou
částečná znalost programu PLC výhodou
vyhláška 50/1978 Sb., min. §5
základní znalost Aj vítána
manuální zručnost, flexibilita, rozhodnost, týmová spolupráce
ochota pracovat na směny
vhodné i pro absolventy bez pracovních zkušeností v oboru
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus až do výše 13., popř. 14. mzdy
příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.