- 31 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám pečlivého a organizačně schopného profesionála v logistice se zaměřením na plánování přeprav. Pracovat budete ve stabilní výrobní společnosti, jejíž výrobní sortiment je zaměřen na produkci dílů v automobilovém průmyslu (export zejm. do SRN).
Firma nabízí vybranému zájemci dostatečný pracovní prostor pro seberealizaci s potřebnými kompetencemi.
Budete se věnovat vystavování expedičních a celních dokumentů, plánovat denní vývozy s ohledem na produkci, objednávat potřebnou přepravu (včetně mimořádností). Součástí práce je i vystavování faktur + kontrola faktur od dopravců, dále kontrola a nastavení cen dopravy.
Budete stahovat a odesílat EDI data, aktivně pracovat se zákaznickými portály (zejm. při objednávání doprav či obalového materiálu).
Součástí práce je zpracování rozličných podkladů pro potřebná vyhodnocování přepravních nákladů, dodržování termínů s ohledem na plánované dodávky koncovému zákazníkovi.
Nástup do PP: dohodou
Mzdová nabídka: dle profesních zkušeností konkrétního zájemce
Info o zaměstnavateli:
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových komponent pro automobilový průmysl, výrobou osvětlovací techniky aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.