- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracujte u silné a stabilní firmy, kde se můžete spolehnout na pravidelnou mzdu. Práce údržbáře u M2C s sebou nese nejrůznější činnosti spojené s celkovou správou a údržbou nemovitosti. Nebudete na to ale sami, budete kolem sebe mít tým skvělých lidí z M2C. Chcete se k nám přidat? Neváhejte nás kontaktovat.
Nechcete již pracovat po stavbách a montážích?
Chcete mít stabilní a dlouhodobé zaměstnání?
Budete mít 12 hodinové směny, krátký dlouhý týden, abyste měl více času i na svoje záliby.
Jste zkušený elektrikář, který může pracovat samostatně?
Potom jste ten, kterého hledáme!
• Celková správa a údržba nemovitosti
• Práce spojené s elektroinstalací, údržbou topení, plynu, klimatizace, běžná údržba – opravy, výměny, montáže
• Práce ve výškách
• Zkouška odborné způsobilosti v elektrotechnice dle NV č. 194/2022 Sb. – VÝHODOU
• Manuální, technická zručnost
• SOU, SŠ technického směru
• Trestní bezúhonnost
• Výhodou – oprávnění TNS, orientace v technických parametrech spravovaných objektů a jednotlivých technologiích (VZT, Elektro, PO, EPS, OTK)
• Nástupní mzdu až 38 000 Kč
• Zálohu na mzdu kdykoliv a odkudkoliv
• MultiSport kartu
• Pracovní poměr na dobu neurčitou
• Kompletní uniformu a příspěvek na obuv
• Možnost profesního i platového růstu
• Příspěvek na stravování
• Práci v profesionálním kolektivu a čistém prostředí
• Zvýhodněné volání O2
• Happy days
Kontakt:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete svůj životopis přes odpovědní formulář, nebo volejte na BEZPLATNOU linku zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.