- 27 030 – 38 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme vhodné uchazeče pro administrativní podporu technického ředitele.
Důležitá je znalost anglického jazyka na velmi dobré úrovni (psaný i ústní projev). Jazyk bude v rámci vykonávané činnosti pravidelně využíván, znalost bude při výběrovém řízení ověřena. Zároveň očekáváme velmi dobré organizační schopnosti a pokročilou znalost MS Office. Praxe na obdobné pozici alespoň dva roky. Řidičský průkaz skupiny B. Znalost NJ je výhodou.
Vaší náplní práce bude organizace pracovních jednání, vyhotovení zápisů z porad a jednání, tvorba prezentací, práce s tabulkami, jednodušší analýza dat, dále správa e-mailové pošty, korespondence, plánování a zajišťování pracovních cest a prac. schůzek, přijímání návštěv a zajištění občerstvení.
Nabízíme různorodou práci, 25 dní dovolené, zajímavé finanční ohodnocení.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!