- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Vhodné i pro OZP!!!
Na linkách po okrese Teplice AT provozuje převážně nízkopodlažní autobusy o délce 10 – 15 metrů.
Provoz je směnný, začíná cca ve 4 hodiny ráno a končí ve 24 hodin, směny mohou být v kuse i dělené. Možné je i zdravotní postižení umožňující výkon této profese. Součástí pozice je práce s odbavovacím a informačním systémem ve vozidlech, komunikace s cestujícími či dispečery provozu. V současnosti nabízíme smlouvy na dobu určitou do 30. 6. 2018 – do tohoto data máme uzavřenu smlouvu s městem Teplice, pokud dojde k prodloužení smlouvy, bude prodloužena i pracovní smlouva uchazeče.
Zaměstnanec musí být starší 21 let. Pro uchazeče bez potřebného řidičského oprávnění poskytujeme rekvalifikace, buď ve spolupráci s ÚP nebo dohodou s budoucím zaměstnancem.
Nabízíme: zaměstnanecké jízdné i pro rodinné příslušníky na území ÚK, týden dovolené navíc, příspěvky na penzijní připojištění, pracovní ošacení – stejnokroj
Hlásit se telefonicky na č. zobrazit tel. číslo PO – PÁ 7 –14 hodin nebo zasílat životopis na email e-mail přes . Lze i osobně na adrese firmy PO – PÁ 7 – 14 hodin (kancelář personálnho oddělení)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.