- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Vhodné i pro OZP!!!
Na linkách po okrese Teplice AT provozuje převážně nízkopodlažní autobusy o délce 10 – 15 metrů.
Provoz je směnný, začíná cca ve 4 hodiny ráno a končí ve 24 hodin, směny mohou být v kuse i dělené. Možné je i zdravotní postižení umožňující výkon této profese. Součástí pozice je práce s odbavovacím a informačním systémem ve vozidlech, komunikace s cestujícími či dispečery provozu. V současnosti nabízíme smlouvy na dobu určitou do 30. 6. 2018 – do tohoto data máme uzavřenu smlouvu s městem Teplice, pokud dojde k prodloužení smlouvy, bude prodloužena i pracovní smlouva uchazeče.
Zaměstnanec musí být starší 21 let. Pro uchazeče bez potřebného řidičského oprávnění poskytujeme rekvalifikace, buď ve spolupráci s ÚP nebo dohodou s budoucím zaměstnancem.
Nabízíme: zaměstnanecké jízdné i pro rodinné příslušníky na území ÚK, týden dovolené navíc, příspěvky na penzijní připojištění, pracovní ošacení – stejnokroj
Hlásit se telefonicky na č. Zobrazit tel. číslo PO – PÁ 7 –14 hodin nebo zasílat životopis na email e-mail přes . Lze i osobně na adrese firmy PO – PÁ 7 – 14 hodin (kancelář personálnho oddělení)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.