- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Česká společnost hledá odborníky v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany na pobočky do Prahy, Plzně, Liberce a Karlových Varů. Jedná se o službu, kterou firma poskytuje svým klientům.
Pokud jste komunikativní, máte přehled a především zkušenosti z BOZP a PO, pak hledáme právě Vás!
Naši „bezpečáci“ pracují pouze formou home office, nebo jezdí na schůzky ke klientům podle měsíčního plánu (rozvržení schůzek je čistě na Vás). Budete pracovat se softwarem, který je nám ušitý přímo na míru. Nemusíte se bát pokud si s něčím nebudete vědět rady. Po ruce je vždy spousta zkušených kolegů, kteří Vám rádi pomůžou.
Co bude Vaší denní náplní práce?
dodávat dílčí služby a poradenství pro klienty v regionu v oblasti BOZP a PO
vytváření koncepcí/systému BOZP a PO na pracovišti
zavádění a kontrola na pracovištích
POŽADAVKY
praxi v oboru BOZP
ŘP skupiny B
samostatnost a aktivní přístup
iniciativnost a soustředění na výsledek
platnou vyhlášku OZO BOZP dle zák. 309/2006 Sb.
platnou vyhlášku OZO PO (TPO) dle zák. 133/1985 Sb.
NABÍZÍME
možnost rozšířit své znalosti
kariérní růst
flexibilní prac. doba (schůzky si plánujete podle sebe)
práce na home office
firemní notebook
služební automobil i pro soukromé účely
stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.