Operátor výroby ve 3 směnném provozu - 220 Kč/hod

Libčice nad Vltavou
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)

O nás

Firma Koever CZ s.r.o. byla založena v roce 2006 jako dceřiná společnost německé společnosti Köver GmbH & Co. KG.
V současné chvíli sestává naše výroba ze čtyř strojů na rotační tváření, dvou obráběcích CNC center, zámečnické dílny, několika skladů a především toho nejdůležitějšího - padesátky skvělých zaměstnanců.

Místem našeho pracoviště Koever CZ s.r.o. je areál bývalých Šroubáren v Libčicích nad Vltavou.

Náplň práce:

  • Obsluha výrobní linky na zpracování plastů
  • Plnění forem práškem a vyjímání hotových výrobků
  • Kontrola, opracování, balení a uložení vyrobených produktů
  • Příprava regálů, palet a kovových boxů, manipulace s paletovými vozíky a další výrobní činnosti

Co od Vás očekáváme:

  • Fyzická zdatnost (vhodné pro muže – manipulace s břemeny)
  • Ochota pracovat ve 3směnném provozu (po-pá, střídání směn každých 7 dní)
  • Týmový hráč, pracovitost a pečlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní mzda 220 Kč/hod + zákonné příplatky (noční – dvojnásobek zákonné výše, víkend, přesčasy)
  • Kvartální odměna při docházce bez nemoci až 5000 Kč (4x do roka)
  • Stravenkový paušál 107 Kč za každý odpracovaný den
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na soukromé životní a penzijní připojištění

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.