Lakýrník mokrého lakování

Čermná ve Slezsku
35.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Jsme moderní společnost zaměřená na profesionální povrchové úpravy kovových dílů, zejména práškové lakování. Stavíme na kvalitě, precizním zpracování a férovém přístupu k zaměstnancům. Neustále rosteme a rozšiřujeme náš tým o šikovné kolegy, kteří chtějí pracovat s moderními technologiemi ve stabilním přátelském prostředí. 

Hledáme

Do vznikajícího nového oddělení - mokré lakování - hledáme zkušeného lakýrníka/lakýrnici s praxí v oboru.

Požadujeme:

  • praxe v oboru mokrého lakování
  • samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup k práci
  • vysoká znalost lakování kovových dílů
  • orientaci v technologických postupech a práci s lakovací technikou
  • schopnost dodržovat kvalitu a termíny

Náplň práce:

  • mokré lakování dílů dle technické dokumentace
  • příprava povrchů před lakováním
  • kontrola kvality provedené práce
  • údržba lakovacího vybavení

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání na HPP
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování
  • měsíční bonusy
  • příspěvek na penzijní a životní připojištění
  • práci v moderním provozu
  • přátelský kolektiv a férové jednání
  • možnost dlouhodobé spolupráce

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ALU - COLOR s. r. o.
Čermná ve Slezsku 100
749 01 Čermná ve Slezsku

IČO: 48400190
Datová schránka: uznk3da
Další informace:
GPS: 49.785698,17.702475,
S-JTSK: -512667.33 -1103367.42, RUIAN: 25010492

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.