🎯 Operátor/ka výroby. Nástup přímo do kmene společnosti. Mzda až 39 000 Kč.

Frýdek-Místek
36.000 – 39.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Pro našeho klienta v Pržně, českou firmu s rodinnou tradicí, hledáme nové kolegy a kolegyně na hlavní pracovní poměr přímo do kmene. Nejde o žádný velký korporát – ale o menší provoz, kde panuje klidnější pracovní tempo, dobré mezilidské vztahy a vstřícný přístup k zaměstnancům. Pokud si ceníte stability, férového jednání a příjemného pracovního prostředí, jste na správném místě.

Náplň práce:

  • Obsluha výrobního stroje
  • Výroba toroidních jader pro transformátory
  • Kontrola vyrobených kusů a příprava na expedici
  • Práce ve velmi čisté výrobě
  • Nepřetržitý provoz (12hodinové směny, krátký/dlouhý týden)
  • Místo výkonu práce: Pržno (okr. Frýdek-Místek)
  • Spojení: autobus - Pržno,,rozc.Bystré nebo vlak: Pržno

Co od Vás očekáváme:

  • Ukončené vyučení (obor nerozhoduje)
  • Zkušenosti z výroby (ideálně rok a více)
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu
  • Spolehlivost a zodpovědný přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup ihned do kmene společnosti
  • Základní mzdu od 30 000 Kč
  • Měsíční bonus 2 000 – 7 000 Kč (v průměru cca 5 000 Kč)
  • Příplatky dle ZP
  • Stravenkový paušál 100 Kč/odpracovaná směna
  • Průměrná mzda 36 000 - 39 000 Kč
  • 23 dní dovolené
  • Přesčasy pouze po dohodě s mistrem
  • Práce v menší rodinné firmě

V případě zájmu stačí zaslat životopis a domluvíme se. 📧

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Manuvia, a. s., organizační složka
Na strži 1702/65
140 00 Praha

IČO: 01734920
Datová schránka: rbxvdqw
Další informace:
GPS: 50.050214941396,14.439514970158,
S-JTSK: -742078.92 -1047295.28, RUIAN: 25951394

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT