Vedoucí střediska ČZK (Čistička zemědělských komodit)

Nový Bydžov
40.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Společnost AGRA GROUP a.s. byla založena v roce 1992 ve Střelských Hošticích. Od počátku své činnosti se společnost věnovala aktivitám spojených s výrobou hnojiv, a to jak pro zahrádkáře, tak i s využitím v zemědělství. V současné době se Agrodivize společnosti AGRA GROUP a.s. orientuje již výhradně na oblast zemědělství, přičemž díky širokému sortimentu vesměs inovativních produktů patří mezi přední výrobce hnojiv v České republice.

Významným milníkem v podnikatelské historii společnosti se stala v roce 2008 akvizice bývalé mlékárny v Novém Bydžově, na jejímž základě rozšířila společnost AGRA GROUP své aktivity též do oblasti potravinářství. Zde dochází k zahušťování a sušení tekutých potravin a specialit, posklizňová úprava máku, obchod s mákem, moření a prodej osiv.

Náplň práce:

Náplň práce:

  • vedení střediska ČZK (vedení týmu cca 10ti osob), v rámci toho zaškoluje nové pracovníky, provádí jejich hodnocení
  • zajištění řádného chodu výroby, efektivní organizace směn zaměstnanců, důsledné vedení výrobní dokumentace a plnění výrobního plánu
  • zodpovědnost za dodržování všech požadovaných certifikačních norem
  • zodpovědnost za dodržování BOZP
  • zodpovědnost za kontrolu výrobních zařízení
  • vedení evidence makoviny pro CÚ
  • organizace čištění, dodržování termínů, požadované kvality
  • tvorba výrobních a technologických postupů a kontrola jejich dodržování
  • evidence spotřeb energií, materiálů a strojů
  • přichází s návrhy na optimalizaci strojů, procesů

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme

  • VŠ/SŠ/ÚSO potravinářského nebo technického směru
  • odborná praxe minimálně 3 roky
  • organizační schopnosti
  • komunikační schopnosti
  • znalost práce na PC
  • řidičský průkaz sk. B
  • trestní bezúhonnost

Co Vám můžeme nabídnout:

Nabízíme

  • nástup možný ihned
  • zázemí stabilní společnosti
  • PP na dobu určitou, zástup za MD/RD
  • platové ohodnocení 40.000,- - 50.000,- Kč/měsíc dle dosaženého vzdělání a v závislosti na získaných zkušenostech
  • firemní benefity (stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění)

Benefity

  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

AGRA GROUP a.s.
Tovární 201
387 15 Střelské Hoštice

IČO: 26020343
Datová schránka: pjccmpy
Další informace:
GPS: 49.29501,13.756505,
S-JTSK: -802694.03 -1123519.29, RUIAN: 42839262

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!