- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme organizace Péče o duševní zdraví a jsme přesvědčeni, že všichni lidé mají být přijímáni s respektem ke své jedinečnosti. Už 29 let – ve 2 krajích a 7 okresech – podporujeme klienty s duševním onemocněním, aby mohli žít dle své volby, zodpovědně k sobě i k ostatním. Aktuálně hledáme psychiatra/psychiatričku, která/ý chce mít čas na práci s klientem a ocení spolupráci s týmem.
Aktuálně hledáme kolegu do Centra duševního zdraví v Chrudimi, kde již zkušený psychiatr působí, a protože se naše týmy stále rozvíjí a rozšiřují, hledáme posily.
Pojďte společně s námi zlepšit kvalitu podpory osob s duševním onemocněním. Stanete se součástí týmu zdravotníků a sociálních pracovníků centra duševního zdraví (CDZ). Koukněte na toto video a získáte představu, jak funguje centrum duševního zdraví: https://www.youtube.com/watch?v=WpN0kPE942Y&t.
provádí psychiatrické posouzení stavu klienta zejména v oblasti projevů duševních potíží, jejich zvládání a dopadů do běžného denního fungování,
indikuje a organizuje další potřebná specializovaná, laboratorní či přístrojová diagnostická vyšetření,
provádí a plánuje léčebná opatření v oblasti farmakoterapie a podpůrné psychoterapie, Léčebná opatření koordinuje s ambulantními psychiatry klientů. V případě, že klient dočasně nemá svého ambulantního psychiatra, přebírá psychiatr jeho funkci,
provádí edukační rozhovory s klienty a jejich blízkými osobami zejména v oblasti porozumění projevům duševních poruch, jejich zvládání, a v oblasti bezpečné farmakoterapie,
je součástí týmu odborníků: spolupracuje s psychologem, zdravotními sestrami a sociálními pracovníky,
účastní se porad, kde sdílí s kolegy důležité informace a společně pak nastavují nejlepší směr cesty k zotavení klientů,
komunikuje s praktickými lékaři, ambulantními specialisty a lůžkovým zařízeními,
pracuje ambulantně i v terénu – jezdí za klienty domů či na jiné místo, má tak jedinečnou šanci poznat jejich životní kontext i prostředí, ve kterém žijí,
má vlastní zázemí ve středisku (pracovní stůl, notebook a telefon),
si plánuje pracovní den, aby vyhovoval klientovi i jemu a administrativu si může vyřídit třeba z home office,
je v práci pouze přes den a má volné víkendy.
Podívejte se na krátké video https://www.youtube.com/watch?v=TBxuXTVHCqE. Zjistíte, co si o práci v našich centrech duševního zdraví myslí naši zdravotníci – vaši budoucí kolegové. Aktuálně u nás pracuje 5 psychiatriček a 2 psychiatři.
uvědomujeme si, že každý přináší jedinečný pohled, zkušenost, nadání i přístup. Současně pracujeme jako tým a navzájem se inspirujeme,
fungujeme jako partneři ne soupeři,
zakládáme si na intenzivní metodické podpoře a máme funkční systém konzultací,
zastáváme proaktivní přístup orientujeme se na řešení, rozvoj a růst,
všechny zaměstnance kvalitně zaškolujeme,
zaměstnancům hradíme akreditované vzdělávání a umožňujeme jim čerpat fond pracovní doby na vzdělávání.
nebojíme se jít novými cestami a hledáme i neotřelá řešení,
nepřebíráme zodpovědnost za klienta, ale pomáháme mu, aby se sám rozhodl a zhodnotil, co potřebuje,
hledáme cesty individuální podpory,
s klienty budujeme rovnocenný vztah: kontakt člověka s člověkem na lidské rovině.
Chtěli byste se stát součástí našeho týmu centra duševního zdraví? Napište nebo zavolejte naší personalistce Ludmile Karelové (viz. kontakt výše)
Zaručujeme nástupní mzdu ve výši 80 000 až 100 000 Kč (při práci na plný úvazek) + příplatky formou kvartálních odměn, 6 týdnů dovolené a k dispozici 3 sickdays. Nástup dle dohody. Dáme vám také nástupní bonus ve výši jednoho měsíčního platu.
kvalifikaci psychiatr L3 (absolvovaný základní kmen + specializovaný výcvik psychiatrie zakončený atestační zkouškou)
Máte absolvován pouze základní kmen a nemáte ještě dokončen specializovaný výcvik? Nevadí, ozvěte se nám i tak. I pro vás máme uplatnění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.