Volné místo ve firmě FOKUS Vysočina, z.ú.

Psychiatr/psychiatrička Pelhřimov

Pracovní poměr práce na plný úvazek, zkrácený úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Práce vhodná také pro absolventy
Lokalita Humpolecká 736, Pelhřimov, 393 01
Firma FOKUS Vysočina, z.ú.
Kategorie Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Lékař / Lékařka
Min. vzdělání Vysokoškolské / universitní
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)
Hrubá mzda 79.999 – 80.000 Kč

O nás

FOKUS Vysočina, z.ú.

Naším posláním je podporovat lidi s duševním onemocněním, nebo jiným handicapem, v posílení jejich samostatnosti a sebedůvěry tak, aby mohli vést plnohodnotný život podle vlastních představ. Dlouhodobě pomáháme v oblastech péče o domácnost, hospodaření s penězi, vztahů, ale také trávení volného času.

O nás

FOKUS Vysočina hledá lékaře/lékařku (L3) do multidisciplinárního týmu v Pelhřimově.

Obor: psychiatrie

Rozsah: celý nebo částečný úvazek

Nástup: dle individuální dohody

  • Jsme nezisková organizace poskytující komunitní služby v oblasti péče o duševní zdraví na Vysočině více jak 30 let.
  • Pracujeme na principu multidisciplinarity, zapojujeme širší spektrum odborníků, klienta samotného a jeho blízké do řešení situace.
  • Naše principy práce jsou postaveny na zotavení, jehož podstatou je schopnost žít smysluplný naplněný život i s duševním onemocněním.
  • Vidíme svou roli v práci s klientem jako podporující, vedoucí k samostatnosti duševně nemocných, nikoliv jako pečující

V případě zájmu pošlete CV v odpovědi na náš inzerát.

Další informace na tel.: zobrazit tel. číslo Mgr. Michaela Urbánková-odborný garant služeb

Co bude Vaší náplní práce:

  • provádět psychiatrické posouzení stavu klienta,
  • plánovat léčebná opatření,
  • provádět edukační rozhovory s klienty a jejich blízkými osobami zejména v oblasti porozumění projevům duševních poruch, jejich zvládání, a v oblasti bezpečné farmakoterapie,
  • být součástí týmu odborníků (sociální pracovníci, peer konzultanti, všeobecná sestra, IPS pracovník, psychoterapeut),
  • pracovat v ambulanci i v terénu – jezdí za klienty domů, aby měl/a možnost poznat jejich zázemí, pracovat společně s blízkými a více se seznámit s kontextem situace

Co nabízíme:

  • Práci v týmu, který má dlouholeté zkušenosti s komunitní a terénní prací.
  • Materiální zázemí – nově rekonstruovanou a vybavenou ambulanci s možností využít i pro soukromou praxi, notebook, telefon.
  • Nástupní mzda 80 000 Kč.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Možnost dalšího vzdělávání v oblasti komunitní péče.
  • Možnost rozvíjet komunitní péči v oblasti péče o duševně nemocné na Vysočině a spolupráci s dlouhodobě navázanými sociálními a zdravotními službami.
  • Možnost tvořit společně s kolegy zakládat Centrum duševního zdraví v Pelhřimově.
  • Možnost bydlení v městském bytě za výhodných finančních podmínek

Co požadujeme:

  • Empatické a respektující přístup k lidem s duševním onemocněním.
  • Práci v ambulanci i v terénu.
  • Ochotu být členem týmu a sdílet své zkušenosti a poskytovat zpětnou vazbu.
  • Zodpovědnost a samostatnost.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

Dohoda o pracovní činnosti a vše, co vás zajímá

V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Jak na výpověď ve zkušební době? Použijte VZOR

Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Co vše lze měnit v pracovní smlouvě a jak na zkrácený úvazek

Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.

Bor CV EU farma inzerát IT konzultant Luže Most možnost mzda nemoc odpovědnost péče Pelhřimov plán práce pracovní pracovníci pracovník psychiatr rozhovor samostatnost služba SOU telefon úvazek vedoucí všeobecná vzdělávání zdraví zdravotní zkušenosti bezpečné centrum člen díl dohody dovolené finanční informace kov lékař materiál městské oblast oblasti obor odbor odborný odpovědi organizace PR případ přístup řešení sdílet schopnost situace služby sociální součást stav terénní tým v práci zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena