- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Služby Centra duševního zdraví se osvědčují a stále rostou, proto posilujeme naše týmy o další kolegy. Pracujte s námi v multidisciplinárním týmu Centra duševního zdraví v Hradci Králové, Pardubicích nebo Chrudimi.
____________
Charakteristika pracovní pozice
Psychiatr a psycholog jsou součástí týmu Centra duševního zdraví, kde působí také sociální pracovníci, zdravotní sestry a peer konzultant. Tým pracuje s dospělými lidmi s vážnou duševní nemocí (SMI). Úkolem je diagnostická a léčebná práce s klientem /poskytování podpůrné či systematické psychoterapie (ambulantně nebo v terénu), poskytování konzultací ostatním profesím v týmu. Týmová součinnost a koordinace má za cíl podporovat klienty, aby zvládali život v běžné prostředí a zhoršení jejich zdravotního stavu se včas zachytilo a zvládlo, pokud možno bez hospitalizace. Pro práci CDZ je klíčová spolupráce s lůžkovými zařízeními, psychiatrickými ambulancemi a praktickými lékaři ve spádovém území.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?