- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Služby Centra duševního zdraví se osvědčují a stále rostou, proto posilujeme naše týmy o další kolegy. Pracujte s námi v multidisciplinárním týmu Centra duševního zdraví v Hradci Králové, Pardubicích nebo Chrudimi.
____________
Charakteristika pracovní pozice
Psychiatr a psycholog jsou součástí týmu Centra duševního zdraví, kde působí také sociální pracovníci, zdravotní sestry a peer konzultant. Tým pracuje s dospělými lidmi s vážnou duševní nemocí (SMI). Úkolem je diagnostická a léčebná práce s klientem /poskytování podpůrné či systematické psychoterapie (ambulantně nebo v terénu), poskytování konzultací ostatním profesím v týmu. Týmová součinnost a koordinace má za cíl podporovat klienty, aby zvládali život v běžné prostředí a zhoršení jejich zdravotního stavu se včas zachytilo a zvládlo, pokud možno bez hospitalizace. Pro práci CDZ je klíčová spolupráce s lůžkovými zařízeními, psychiatrickými ambulancemi a praktickými lékaři ve spádovém území.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.