- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme česká stavební firma s téměř třicetiletou tradicí. Zaměřujeme se na železniční, silniční a mostní stavby, pozemní výstavbu i inženýrské sítě. Díky zkušenému týmu a moderním technologiím zvládáme i ty nejnáročnější projekty po celé ČR. Jsme stabilní společnost a součást silné stavební skupiny enteria.
Firmu Chládek a Tintěra asi není potřeba dlouze představovat. Každý den vidíte naše pracovníky na stavbách budov, silnic i železnic. Naše historie se začala psát už v roce 1994 a neseme si s sebou nejen velké množství zkušeností, ale také jistotu práce a silnou firemní kulturu. Všichni jsme jedna Velká Parta, patříme do stavebního holdingu enteria a.s., a nyní hledáme novou posilu na pozici STROJNÍK – dělník u čety pokládky asfaltových směsí.
Pracuješ s četou, která obsluhuje celou sestavu strojů - pokládají asfaltové směsi (finišery, válce a další technika). Po zaučení můžeš pracovat střídavě na několika z nich. Díky tomu je naše práce pestrá.
Máme dvě obalovny (Chvaletice a Týniště nad Orlicí) a díky tomu většina prací probíhá v jejich okolí. Čeká tě tedy trocha cestování, ale pouze v těchto oblastech, takže po práci jsme každý den doma.
Práce provádíme novou technikou, a proto s ní naši pracovníci dělají rádi.
Hledáme kolegu pro doplnění již zkušené posádky, který se nebojí nových výzev a práci na nebo u těchto zajímavých strojů. Se zaučením ti samozřejmě pomohou nejzkušenější z nás.
Řidičský průkaz sk.C
schopnost týmové spolupráce
5 týdnů dovolené + bonusová dovolená.
Odlučné/nocležné.
Víkendové příplatky.
Podíl ze zisku společnosti.
Příspěvek na stravování v nejvyšší možné výši.
Zajistíme pro všechny exkluzivní zdravotní péči.
Přispíváme na sport, kulturu, nebo i životní pojištění.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.