- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
HLEDÁME PARŤÁKA DO KUCHYNĚ S KREATIVNÍ DUŠI!
Jsme moderní tapas bistro El Patio v srdci Pardubic a hledáme někoho, kdo miluje jídlo, nebojí se experimentovat a chce být součástí neformálního, ale zapáleného týmu. Nejde nám o roky praxe v profi kuchyni – důležitější je nadšení, chuť tvořit a přicházet s nápady, co hostům přistanou na talíři.
Baví tě jídlo, máš oko na detail a hlavu plnou nápadů? Napiš nám. Zbytek si řekneme u vína a oliv.
Pracovní smlouva na HPP.
Přípava pokrmů
Výdej pokrmů
Podílení se na tvorbě menu
Tvoření sezónního menu, specialit
Spolehlivost
Pozitivní přístup k práci i k životu
Odlonost vůči stresu
Zájem o práci
Práci na HPP
Přátelský kolektiv
Možnost růstu
Práce v příjemném prostředi

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.