Pokládková četa asfaltových směsí

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Do týmu týmu asfaltových technologií přijmeme zavedenou pokládkovou četu asfaltových směsí.

Hledáme vícero kandidátů, zejména pak na pozice – strojník, lištař, válcíř, asfaltér.

Vaší odpovědností bude:

  • Pokládka asfaltových směsí na stavbách dopravního charakteru (silnice, mosty)
  • Práce v kolektivu asfaltové čety
  • Manuální práce na stavbě

Hledáme právě vás, pokud:

  • Jste vyučen v technickém oboru
  • Vlastníte strojnický průkaz (výhodou, případně zajistíme)
  • Máte praxi (praxe v oboru výhodou)
  • Máte řidičský průkaz B.
  • Jste komunikativní a flexibilní

Co můžete získat:

  • Zázemí stabilní mezinárodní společnosti
  • 25 dní dovolené + 2 dny placeného volna navíc
  • Denní příspěvek na stravné ve výši 95 Kč za odpracovanou směnu
  • Příspěvek na penzijní připojištění, životní pojištění, dlouhodobý investiční produkt nebo pojištění dlouhodobé péče až 1.500 Kč
  • Příspěvek zaměstnavatele na volnočasové aktivity
  • Zaměstnanecký akciový program Seop
  • Vzdělávání, rozvoj a talentové programy pro zaměstnance
  • Slevy na firemní produkty, příspěvek na Multisport kartu, zlevněné volání a další zvýhodněné nabídky partnerů

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

NOWASTAV akciová společnost | NOWASTAV akciová společnost | Celá ČR Celá ČR
  • 65 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. června
M - SILNICE a.s. | M - SILNICE a.s. | Valdické Předměstí, Jičín Valdické Předměstí, Jičín
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. listopadu
M - SILNICE a.s. | M - SILNICE a.s. | Slezské Předměstí, Hradec Králové Slezské Předměstí, Hradec…
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. listopadu
OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o. | OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s… | Hulín Hulín
  • 33 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. dubna
Fix and retail s.r.o. | Fix and retail s.r.o. | Kolín Kolín
  • 28 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Pekařství Stolínovi s.r.o. | Pekařství Stolínovi s.r.o. | Louny Louny
  • do 27 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Stavitelství OK Plzeň s.r.o. | Stavitelství OK Plzeň s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 20 800 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. března
M-KAVIS Plzeň, spol. s r.o. | M-KAVIS Plzeň, spol. s r.o. | Plzeň Plzeň
  • 28 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
Bishnu Bahadur Rayamajhi | Bishnu Bahadur Rayamajhi | Plzeň Plzeň
  • do 44 558 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. března
KREMAUTO TRADE CZ spol. s r.o. | KREMAUTO TRADE CZ spol. s r.o. | Teplice Teplice
  • do 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 14. března
Dům pečovatelské služby se střediskem sociální pomoci v Žebráku, okres Beroun, příspěvková… | Dům pečovatelské služby se… | Žebrák Žebrák
  • 23 110 – 33 220 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.