- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
O čem tahle práce je?
Jsi detailista, který má rád pořádek a strukturu? Baví tě logistika a chceš se podílet na zajištění efektivního balení výrobků?
Pak jsi náš člověk!
Co budete mít na starosti:
✅ Návrh a optimalizaci balicích předpisů a normativů
✅ Spolupráci na tvorbě logistických konceptů
✅ Kalkulace a evidenci obalových kont
✅ Organizaci inventur obalů
✅ Validaci balicích předpisů v zákaznických systémech
✅ Podíl na zlepšování obalových procesů
POŽADAVKY:🔹 Máš SŠ vzdělání s maturitou
🔹 Ovládáš angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni
🔹 Jsi pečlivý/á a systematický/á
🔹 Máš zkušenost s MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
🔹 Výhodou je znalost SAPu a logistických procesů
🔹 Jsi komunikativní a máš smysl pro organizaci
🔹 Máš řidičský průkaz sk. B a jsi aktivní řidič/ka
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.