- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Jeřábový a výtahový servis, s.r.o., specializující se na pronájem, prodej, montáž, demontáž, servis, dopravu a opravu věžových jeřábů značek Terex a Liebherr. Naše společnost působí na trhu od roku 1992 a kromě České republiky máme své aktivity i na Slovensku a v Rakousku.
Koho hledáme?
Hledáme zkušeného a odpovědného elektrikáře s technickým myšlením a chutí pracovat i ve výškách. Pokud máte vyhlášku 250/2021 a řidičský průkaz skupiny B, a k tomu jste manuálně zručný/á, jste pro nás ideálním kandidátem!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Proč pracovat právě u nás?
Pokud chcete být součástí týmu, který elektrifikuje budoucnost jeřábů a má dlouholetou tradici, přidejte se k nám! Nabízíme stabilní zaměstnání, atraktivní benefity a přátelský kolektiv, který vás podpoří v osobním i profesním růstu.
Těšíme se na vaše životopisy, které prosím zasílejte na email e-mail přes . Pokud máte jakékoliv dotazy, neváhejte nás kontaktovat na telefon Zobrazit tel. číslo . Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
S pozdravem,
Tým Jeřábový a výtahový servis, s.r.o.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.