- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáte příležitost, kde můžete spojit technickou odbornost s analytickým přístupem a inovativním myšlením? Přidejte se k našemu týmu jako procesní inženýr a pomozte nám posouvat výrobní procesy na novou úroveň! Budete součástí dynamického prostředí, kde vaše návrhy na zlepšení přímo ovlivní efektivitu a kvalitu výroby.
Vaší náplní práce bude:
- Implementace nových technologií a výrobních postupů s cílem zvýšit efektivitu a kvalitu
- Vedení a koordinace investičních projektů v oblasti výroby
- Aktivní účast na vývoji nových produktů, včetně analýz rizik (FMEA) a návrhu technologických postupů
- Zajištění technické podpory pro sériovou výrobu a řešení provozních problémů
- Analyzování a optimalizace výrobních procesů s důrazem na snižování nákladů, spotřeby materiálu a minimalizaci odpadu
- Spolupráce při zavádění opatření vyplývajících z interních a externích auditů
- SŠ vzdělání
- AJ na komunikativní úrovni
- Nutná schopnost čtení technických výkresů
- Silné komunikační dovednosti, schopnost samostatné práce, zodpovědnost a důslednost
- Home office
- Flexibilní pracovní doba
- Nadstandardní počet dnů dovolené
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Firemní jazykové vzdělávání

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.