Elektroúdržbář, nástup do kmene na HPP ihned!

Zlín
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Vendula Habrlová, zobrazit tel. číslo

O nás

Pro významnou výrobní společnost, která působí v průmyslovém odvětví, hledáme kandidáty do týmu údržby na pozici Elektro-údržbář.

Nástup na HPP možný ihned!

Náplň práce:

  • Elektro opravy výrobních strojů, zařízení

  • Aktivní účast na preventivních prohlídkách výrobních zařízení

  • Podílení se na instalaci a zapojování el. zařízení

  • Odstraňování revizních závad

Do začátku bude pro Vás podporou zkušený kolega

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání nebo praxe v oboru elektro

  • Zkušenosti se čtením a orientací v elektro dokumentaci

  • Komunikativnost, schopnost pracovat v týmu i samostatně

  • Pracovitost a ochotu učit se novým věcem

  • Ochota pracovat ve směnném/nepřetržitém provozu

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda dle zkušeností 35.000 - 45.000 HM

  • Nástup do kmene společnosti na HPP

  • Odměny za splněný pracovní fond

  • Odměny z hospodářských výsledků 2x ročně

  • Příspěvek na penzijní připojištění

  • Rozšířenou dovolenou na 25 dnů

  • Doplatek na stravování

  • Bonus za doporučení zaměstnance

  • Firemní akce pro zaměstnance a jejich rodiny

  • Multisport karta, příspěvek na dovolenou nebo wellness

  • Možnost čerpání bezúročné půjčky

Pokud vás nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat váš životopis.

Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Lead - Project Advices s.r.o.
Zvonařka 408/16
617 00 Brno

IČO: 08591563
Datová schránka: d7yfjcx
Další informace:
GPS: 49.18745579218,16.621056648413,
S-JTSK: -597307.06 -1161701.43, RUIAN: 19210043

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT