Terénní Pracovník/Ce Pro Program Sociální Prevence

Liberec
od 19.680 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Most k naději, z.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Terénní program sociální prevence vypisuje výběrové řízení na pozici: Terénní pracovník
Úvazek: 1,0 Počet volných míst: 1
Nástup: dle dohodyi
Pracoviště: Liberec

Náplň práce:

  • Náplní práce je přímá práce s lidmi, kteří jsou ohroženi sociálním vyloučením, nebo kteří se do takové situace již dostali. Terénní pracovník pracuje v přirozeném prostředí klientů, pracuje s klienty „na ulici“, chodí do squatů, apod. Pracovníci programu pomáhají klientům se zlepšením jejich sociální situace (hledání zaměstnání, bydlení, řešení finanční situace, …)

Požadujeme:

  • věk min. 21 let
  • kvalifikace: min. vyučení
  • kurz pracovníka v sociálních službách dle zákona č. 108/2006 Sb. (kvalifikační kurz lze doplnit po nástupu do zaměstnání)
  • schopnost komunikace a práce s lidmi
  • schopnost práce v týmu
  • základy práce na PC – Windows, MS Office, internet
  • čistý trestní rejstřík
  • vyjasněný postoj vůči drogám

Nabízíme:

  • zázemí dobře profilované organizace v oboru
  • zajímavou práci v dynamickém týmu
  • týmovou práci pod supervizí a metodickým vedením
  • možnost dalšího vzdělávání v oboru
  • 30 dní dovolené

Finanční ohodnocení:

  • platové ohodnocení se odvíjí od dosaženého vzdělání a let praxe v oboru (tabulkový plat)

Zájemci zašlou:

  • strukturovaný životopis
  • motivační dopis

V případě Vašeho zájmu o námi nabízenou pozici zašlete co nejdříve výše požadované dokumenty na email: e-mail přes odpovědní formulář.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT