Pečovatel/ka – až 2500 eur!

Německo
1.850 – 2.500 €

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Hledáte smysluplnou práci, kde můžete skutečně pomáhat? Připojte se k našemu týmu pečovatelů a pečovatelek v Německu! Naše společnost poskytuje kompletní péči o seniory přímo v jejich domácnostech. Práci nabízíme jak na smlouvu, tak i pro OSVČ, s jasnými informacemi o klientovi a smlouvě před Vaším nástupem.

Náplň práce:

  • Pomoc seniorům v jejich každodenním životě – příprava snídaně, doprovod na procházky, základní hygienická péče
  • Klientské smlouvy a podrobnosti obdržíte vždy před začátkem spolupráce

Co od Vás očekáváme:

  • Nutná znalost německého jazyka (schopnost dorozumět se s klienty)
  • Příjemné a vstřícné vystupování
  • Praxe v péči o seniory je výhodou, nikoliv podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Atraktivní platové ohodnocení
  • 100% příplatek za práci o svátcích
  • Příplatek za noční služby
  • Ubytování a strava zdarma přímo v rodinách
  • Denní sazba závisí na náročnosti péče a Vaší úrovni německého jazyka

Pokud hledáte práci, která Vás bude naplňovat a zároveň nabízí stabilní finanční zázemí, neváhejte a zašlete nám svůj životopis prostřednictvím kontaktního formuláře níže.

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI