- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
BBS je společnost s více jak 25-ti letou tradicí v oboru služeb OCHRANY OSOB A MAJETKU a komplexních ÚKLIDOVÝCH SLUŽEB.
Jsme tradiční českou rodinnou firmou založenou v roce 1995. Zaměstnáváme více jak 150 kmenových zaměstnanců. Služby poskytujeme v regionu České republiky.
- Sledování kamerových systémů
- Evidence vozidel/ osob v PC systému
- Bez pochůzek
- Kontrola expedice nákladních aut
- 500 Kč ke mzdě za každou zjištěnou nesrovnalost (kontrola expedice)
- Čistý trestní rejstřík
- Spolehlivost, dochvilnost a pečlivost
- Certifikát strážného výhodou
- Zkušenosti v ostraze výhodou
- Práce na zkrácený úvazek (cca 140 h/měsíc)
- Denní/ noční směny
- Příspěvek na dopravu (nad 20 km dojezd)
- Osobní ohodnocení formou benefitní karty
- Možnost týdenních záloh
- Zaškolení v oboru bezpečnosti – Certifikát strážný (na naše náklady)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.